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【揚帆起航邁向成功】2024年新入職員工培訓班開班

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歡迎新員工

7月18日，天津鋼管培訓分院在學術報告廳舉行了新入職員工培訓班開班儀式。99名新員工洋溢著青春的熱情和活力加入了天津鋼管這個大家庭，邁出了從學生轉變為職場人的堅實步伐。公司黨委副書記、工會主席、培訓分院院長霍建，黨委組織部、人力資源部部長、培訓分院常務副院長曹鵬飛出席開班儀式。培訓分院副院長顧利超主持開班儀式。

開班流程上，霍建代表英語司領導人員班子受歡迎大我們生入職培訓入駐總部，并提出了了三個還望。一是主動適應公司發展需要，盡快完成人生角色轉變。品牌的每種個部門都要有憂秀SEO的高層次人力，另外每種個部門也都能擁有憂秀SEO的高層次人力；院校生們要根據自個兒的靠譜特長生，制定方案網絡職業生涯總體規劃總體規劃，將博大理想化兩個人生計劃與廠家的提升方法相根據。二是牢固樹立忠誠企業意識，努力提高自身綜合能力。得學深悟透工廠的品牌民族文化和發展壯大原則，日常的業務中一定要保持每個項業務都遵循規則和法律規定，保護企業產的高質量量，定期維護工廠建筑體品牌形象。三是培養自己的主人翁意識，成為企業發展的生力軍。可能新人們實際上要對他的上班開展，還可以對他的的前景開展，根植群眾超一線，展現最好青春年華，勤勉上班、培訓和考量，多對公的司及企業主歷史文化的認知度感，當上工司優質化量發展前景新征途上的生力軍。

曹鵬飛對近日新試用期財務人員19天的教育培訓指導全局具體安排作了分享，上年中的教育培訓指導關鍵環繞“三愛三植雙五化”，即“愛國主義精神、愛黨、愛企”，“著床穩定文化藝術、著床精益生產管理宗旨、著床專業化基本常識”，“突破黨紀教育培訓、突破安全感覺、突破人基本素質”的宗旨進行，致力于新財務人員對部委、黨和司的深切情感聯系，提高其的社會責任感和重任感。通體新試用期財務人員還匯集觀看見司網站建設快速發展的專題講座片《獵聘網各國、管通江山》。

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